开学快两个月
孩子们已经历月考的洗礼
这不,#期中考#也马上要到了
而且偷偷告诉你:
2020年所有的法定假日已全部用完
……
是不是感觉到有亿点点疲惫?
本学期过了将近一半了
自打国庆假期后
很多家庭就在关心
什么时候放寒假?
别慌!稳住!
来一起看看寒假放假时间
中小学寒假时间
早在今年7月
江苏省教育厅就曾发布
《关于做好中小学幼儿园
暑假有关工作的通知》

其中已经明确如无特殊情况
2021年寒假放假时间为1月29日(腊月十七)
春季学期开学时间为2月22日(正月十一)

2021年2月22日开学
第二学期从2021年2月22日至2021年6月30日结束
清明节放假1天
国际劳动节放假1天
端午节放假1天
2021年7月1日起
放暑假!!!
伙伴们
上面说了半天都是孩子放假的消息
所以这条消息雨女无瓜?
继续看下面这几件事绝对与你有关!
↓↓↓
哼哼,继续看
下面这几件事绝对与你有关!
下个假期它在多远的未来?
2020年的所有
法定节假日已全部没有了
11月没有假期
12月没有假期
接下来的60多天我们都没有假期!
没!有!假!期!
法定假期太遥远?
先别哭!
有些小伙伴还有年休假可以休哦
带薪年休假还没休的
要提前计划好年假安排
带薪年休假别忘记
带薪年休假是劳动者连续工作满1年后每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。
01
年休假标准
《劳动法》第45条规定,国家实行带薪年休假制度。2007年国务院颁布《职工带薪年休假条例》(国务院令第514号),明确规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;
已满10年不满20年的,年休假10天;
已满20年的,年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
02
年休假一般不跨年度安排
《职工带薪年休假条例》第五条规定,单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。
单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。
03
未休年休假应支付3倍工资报酬
根据《职工带薪年休假条例》,单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。
对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
04
跳槽不影响带薪年假权益
不少人表示年假在跳槽后会缩水。在年休假天数认定上,一些企业只根据在本单位工作时间计算,不将之前的工龄计算在内。或者要求员工提供社保缴费记录等证明,不能提供就不认定在内。
仅仅将本单位工作时间作为享受休假的累计工作时间是不符合规定的。
根据《企业职工带薪年休假实施办法》,职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。
2020年已进入下半场
或许你尚未实现“三脱”

或许你离既定目标还有一段距离
有没有觉得今年快要过去了呢
小编提前祝大家接下来的日子
升职、加薪、休年假
最后的这几个月
努力奋斗
为2020年划上圆满的句号
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